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【社会】 1万人大リストラ中のNEC、社員が本社ビルで飛び降り自殺…東京

1: ◆PENGUINqqM @お元気で!φ ★:2012/09/04(火) 23:44:52.90 ID:

★NEC大リストラ中に社員が本社で自殺の「謎」 

1万人のリストラ計画を推し進めるNECは8月28日、7月に募集した早期希望退職制度に
 グループ正社員2393人が応募したと発表した。だが、まさにその当日朝、始業前に
 社員が本社ビル(画像)内で飛び降り自殺するという衝撃的な事件が起きていた。

 男性社員の死とリストラ(人員整理・解雇)の関係は定かでないが、実態は悲惨だったようだ。
 元NECグループ社員で産別労働組合「電機・情報ユニオン」の森英一書記長が語る。

 「首切り面談が5月から執拗に行われ、10回以上面談を受けた人もいた。私も社員から
 『どうにかなりそうだ』と相談されました

 うつ病で休職中の社員の自宅近くまで行って面談したケースもあったという。

 事件の前日には、日本共産党の田村智子参院議員が国会で、NECで違法な退職強要が
 行われていると追及
。小宮山洋子厚生労働相は「NECに出向いて調査し、必要な指導を
 することが必要と思う」と答弁している。

 NECコーポレートコミュニケーション部は国会で指摘された「退職強要」について「強要と
 受け取られることがないように徹底している」と説明。男性社員の死について、こう話した。
 「希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上で
 40歳以上の社員が対象でした。亡くなられた方は39歳であり、3部門にも所属して
 いませんでしたので、対象者ではありません。亡くなられた方には面談もしていませんでした。
 会社の構造改革と男性の死とは無関係です

(管理人注)
「会社の構造改革と男性の死とは無関係です」―被曝と健康被害の「枕詞(まくらことば)」のようだ。


 http://www.wa-dan.com/article/2012/09/nec.php

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262: 名無しさん@13周年:2012/09/05(水) 00:08:21.14 ID:

>>1

NECがどうこうはともかく、リストラに無関係の社員が自殺したことをさもリストラが主たる原因であるかのように
報じるのは嫌だな。
467: 名無しさん@13周年:2012/09/05(水) 00:24:24.79 ID:

>>1

謎でもなんでもないんじゃない?

628: 名無しさん@13周年:2012/09/05(水) 00:37:10.69 ID:

>>1

死んだら逆に会社にとって都合いいだろ・・・
それにしてもおかしな世の中になってしまったな。
651: 名無しさん@13周年:2012/09/05(水) 00:38:40.52 ID:

>>1

自己責任。努力不足。甘え。
4: 名無しさん@13周年:2012/09/04(火) 23:45:41.96 ID:


自業自得だね
これが小泉政権の米国主導の規制緩和で、日本をボロボロにしたクソ自民と経団連の仕業とは笑えるな
今や非正規雇用が4割、今の日本は働いてる人の半数近くが非正規雇用と言うお寒い状況

終身雇用から弱肉強食社会に変貌して食うだけで精一杯なのに、どこに消費者がいるんだ?
あんたら上場企業が、派遣と言う奴隷制度を規制緩和させて甘い汁を吸ってきた結果がこれだよ
実に笑える結果だな
5: 名無しさん@13周年:2012/09/04(火) 23:45:54.81 ID:

死んでもしがみつくっていう団塊、バブルがいっぱいなんだろ

死人が出てもしょうがないだろ、辞めないんだもん
死ぬほどってことは会社への依存がそれだけ致命的ってことだよ
依存する社員はいらないっていうのも真理
6: 名無しさん@13周年:2012/09/04(火) 23:46:04.40 ID:

会社が潰(つぶ)れそうな時のリストラでも違法なの?
8: 名無しさん@13周年:2012/09/04(火) 23:46:33.15 ID:

会社の肩書きが生き甲斐の社畜ざまあとしか言いようがない
もっとこういう奴がバンバン出てこなきゃ日本は明るくならないよ
13: 名無しさん@13周年:2012/09/04(火) 23:47:30.97 ID:

NECですら自殺するんだから、底辺IT土方なんて死にまくるわな
43: 名無しさん@13周年:2012/09/04(火) 23:51:13.15 ID:

>>13

それが全然違う模様
IT土方には仕事ある
へたなプライドがない分、割り切って使う企業が多い
NEC社員は極端言うと土方すらできない無能らしい
84: 名無しさん@13周年:2012/09/04(火) 23:54:16.97 ID:

>>43
結婚を避けてたIT土方大勝利ってことだな

・・・マジで日本終わるってw
163: 名無しさん@13周年:2012/09/05(水) 00:00:13.12 ID:

>>84

勘違いおおすぎ(笑)
IT土方さんは今東京ならば程をわきまえれば充分妻子を賄えるほどの収入があるんよ
年収400万円~600万円、自分で営業できる強者ならば800万円以上稼ぐやつもいる
何故人気がないかというと、過労のイメージとここの連中のおかげさ(笑)
188: 名無しさん@13周年:2012/09/05(水) 00:02:16.16 ID:

>>84

いや、俺もかつてNEC下請けのIT土方で、ポケベル、FAX、携帯と点々と作らされたけど
それから他業種ITでもサーバサイドとかいろんな経験積んで
今、小さなIT企業の社長だわ、で、結婚もして二児のパパ

当時、2chみたいなのなんてなかったし素直だったからNEC社員なんて当たり前のように高みの存在で敬ってたな
わからないものだ
16: 名無しさん@13周年:2012/09/04(火) 23:47:45.47 ID:

メーカー勤務で本社や、技術職だと
30代で転職する人が多いのだがな。
しがみついて仕事している奴は、それなりに会社の傾きかけが分かるだろうから
わかった時点で転職活動すべきだな。
自分の知っている人なんて、嫁の実家が歯医者なんで
歯学部に入り直した人もいたくらいで・
116: 名無しさん@13周年:2012/09/04(火) 23:56:27.85 ID:

>>16

> しがみついて仕事している奴は、それなりに会社の傾きかけが分かるだろうから
> わかった時点で転職活動すべきだな。
> 自分の知っている人なんて、嫁の実家が歯医者なんで
> 歯学部に入り直した人もいたくらいで・

こういう極端なこといってなにがたのしいんだ?
じゃぁ自分のいとこが医者ばっかりなら医学部いけばいいのか?
金はだれがだすんだ?

たいていの人は転職なんてそうそうできるか。
NECにはいる連中はみな一般よりはるかにスキルも知識もある。
それでも転職はできない。

だから追いつめられてるだけだ。労働市場がない日本ではどうしようもない。
医者になれ?頭おかしいのか?
128: 名無しさん@13周年:2012/09/04(火) 23:57:52.82 ID:

>>116

具体的にどういうスキルと知識があるの?
143: 名無しさん@13周年:2012/09/04(火) 23:58:48.37 ID:

>>116


それに今は歯科医院自体、赤字だらけだ。
不況のせいで歯科医院にいかなくなったんだろうか?

歯科医院は本当に経営に皆苦しんでいるよ。

足りないのは医師だ。
226: 名無しさん@13周年:2012/09/05(水) 00:05:29.31 ID:

>>143

うちの近所にまた歯科医院ができた
駅から10分圏内に3件になっちゃった
しかし新しい歯科医院は若い子がいないので
厳しいかもしれない
201: 名無しさん@13周年:2012/09/05(水) 00:03:20.60 ID:

>>116

スキルや知識があるとむしろ敬遠されそうだけどなぁ。
275: 名無しさん@13周年:2012/09/05(水) 00:09:14.98 ID:

>>116

新自由主義者の、竹中平蔵先生や池田信夫先生の素晴らしい理論上では
生産性の高いより儲かる仕事にすぐに就けることになっているらしい。
そうならないのは、仕事を選り好みしてるか自己責任か努力がたりないらしい。
405: 名無しさん@13周年:2012/09/05(水) 00:19:35.48 ID:

>>116

何を怒っているのかわからんが
自分の知ってい限りだと
メーカー技術系だと 高専の教諭、大学の助手
よくわからんが中小に転職、サムスンや米国に転職とかあったがな。
438: 名無しさん@13周年:2012/09/05(水) 00:22:15.23 ID:

>>405

どの程度が再就職できたか
どの程度の所得を得られるかも重要だし、
また、職種によってもかなり異なる

リストラ(人員整理・解雇)っていうのは、そんな単純ではない
中小への再就職、基本的に難しいと考えた方が良いだろう

多くは肉体労働や単純作業だと思うよ
大卒、院卒でも
年齢にもよるが、そのままリタイアというケースが一番多いと思う
461: 名無しさん@13周年:2012/09/05(水) 00:23:55.61 ID:

>>116

悲しいが大企業といわれるメーカーに勤めてるやつは、勤続年数とともに能力があがるわけではないよ
むしろブラックから中途で大企業に引き抜かれるぐらいのやつのほうがその瞬間能力的には上
そこに気がついて大企業から転職してほかに行くやつも多いだろ

762: 名無しさん@13周年:2012/09/05(水) 00:49:31.82 ID:

>>116

マジレスすると
たとえ大手有名企業でもそれなりにやってきたような人材はひと言でいうとぬるま湯に漬(つ)かってきたようなもの
もちろん全員じゃないぞ
当然、内定までは人よりも努力したはずだがその後の成長が弱い
ヘッドハンティングされていくような人材は稀(まれ)だとして、内定の後はこれでもう一生安泰だと思ってるようなやつは成長がない
そういう人材が通用しない厳しい景気になっただけの話

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20120905こするだけだから 投稿者 smkoriki













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(管理のコメント)
組織の中では、「組織の論理」にはまり込んでしまって、個人は正常な判断はできない。そして、追い詰められていく。

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2012/09/05 06:55 | 未分類COMMENT(0)TRACKBACK(0)  TOP

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